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[中国传统价值观在企业管理中的应用]培训感悟
作者:管理员    发布于:2018-03-09 09:36:03    文字:【】【】【

可园,亭台楼榭,瑞雪,银装素裹。

跟随一可老师,温习国学智慧,两天的培训,感受颇深,如沐暖阳。


重点感悟有三:


一、这个世界不缺乏爱,缺的是站在对方的立场思考。


   的确,你都不知道别人想要什么,即使主动的,不遗余力的去做,做的结果也是不得人心,无法得到对方的青睐,如此的,是否冒失?

   同一件事,与同事,领导,部下,去说,都有不同的侧重点,与同事讲,是希望他能够了解梗概,与领导讲,是希望他做出决断,与部下讲,是希望他能够马上执行。同样,领导也愿意做选择题,部下也愿意做填空题,而力有不逮时,同事可以给你出谋划策,这是一个讨论题。关键是,他们这么想,我们怎么做才能让他们感觉到爱。

 

二、不拿有限的尺度和道德去衡量别人。


大凡标准,总是限定在一定的范围,出了这个笼子,有可能不再正确,因为物是人非,且世界又在不停的变化之中。单就人来说,衡量的尺度又何止千百?子非鱼,焉知鱼之乐?又说,子非鱼,焉知鱼之不乐?拿有限的尺度去衡量,得到的结果也是千差万别。既知如此,又何必非要去如此衡量别人?

 

三、接受缺憾。


   人非圣贤,孰能无过?人生如此,工作更是如此,虽然我们对完美孜孜以求,但缺憾总是如影随形,犹如光明和阴影同时存在。如果总是对缺憾耿耿于怀,怨天尤人,状况只会越来越糟,人无完人,正因为我们有缺憾,所以才会更加努力,代代相传。这是我们上升的动力。我们没有失败,只是暂时的不成功。一可老师讲的,人心都是佛,或已成佛,或者在修炼的途中。不必对自己,也不必对他人过分的苛责,因为我们在路上。

 

 

                                                         NGK李芸芸

                                                          2018/2/5

 
 
脚注信息

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