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10月13日田一可老师为天津中医药大学第二附属医院讲授《学习传统文化，破解医患纠纷》
为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，顺应现代医院管理理念，贯彻院“安全、稳定、廉政；服务、技术、成本；学科、人才、特色”的办院方略，培养好、发展好想干事、能干事、干成事的优秀人才，造就一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质人才队伍， 10月13日下午，2021年医院管理培训班开班。在院领导、中层干部和护士长、培训班学员参加培训。本次培训由天津中医药大学第二附属医院院长雒明池主持。
会议现场
田一可老师授课
会上，院长雒明池为学员作开班动员。雒院长指出，医院正处于改革发展的爬坡期，处于高质量发展的机遇窗口期，干部职工是医院高质量发展的内在驱动力。为将培训班办成高质量、高规格、高标准的培训班，院长雒明池对全体学员提出三点要求：一是联系实际学。二是珍惜机会学。三是专心致志学。
雒明池院长作开班动员讲话
资产设备科副科长李文进和检验科赵卫华作为学员代表作了表态发言。
李文进作表态发言
赵卫华作表态发言
2021年医院管理培训班第一讲为一可书院院长、书法家、国学研究者田一可老师给学员讲授《学习传统文化，破解医患纠纷》。田一可老师将传统文化与医患纠纷相联系，提出了传统文化对破解医患纠纷之十大启示。知止、懂得放低自己、诚意、正心、感恩、诚信、利人、敬人、敏行、修身等法则，为学员们重新认识自我、把握努力方向、不断提升工作效率和水平提供了借鉴和指南。田老师的宣讲内涵丰富又幽默风趣，通俗易懂又引人觉醒，为各位学员上了一堂发人深省的传统文化课，一堂学思践悟的人生哲学课，一堂令人深思的工作指南课。
学员认真听课
田一可老师与院互赠书画
